宁波中一检测研究院有限公司文件
甬中一〔2010〕4号
关于印发《宁波中一检测研究院检测中心
巾帼文明岗创建计划》的通知
各科室：
  现将《宁波中一检测研究院检测中心巾帼文明岗创建计划》印发给你们，请认真贯彻落实。

二〇一〇 年四月二十六日

宁波中一检测研究院检测中心巾帼文明岗创建计划
  为开展“巾帼文明岗”创建活动，积极发挥“中一检测”女职工的模范带头作用，树立“中一检测”女性新形象，进一步加强三个文明建设，使公司作为第三方公正检测服务机构的各项工作再上新台阶，力争在今年争创市级“巾帼文明岗”。特制定以下计划：
一、创建过程分三个阶段进行
    第一阶段：准备阶段(2010年4月)成立创建 “巾帼文明岗”领导小组，并制定创建规划及相关制度；
    第二阶段：实施阶段(2010年5月-10月)，组织实施创建规划；
    第三阶段：自查整改阶段(2010年11月)，本单位自查总结，申报验收。
二、创建活动内容和形式
    1、确立“内强素质，外树形象，立足服务，促进发展”的创建思路，开展“创一流服务，争一流业绩”为主题的各项活动。：
    2、每月召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议，总结经验、开拓思路，安排落实活动内容。
    3、加强培训，使女职工在岗位中发挥其重要作用，培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质，注重培养典型，以点带面，逐步形成良好的工作氛围。
    4、开展女职工技能比武活动（如：工作日记填写、技展示、厨艺比拼等等），不断提升“巾帼建功”活动标准。
    5、开展“献爱心”活动，组织女职工积极参加公司组织的公益事业活动（如：向灾区群众捐款捐物献爱心、慈善一日捐等）。
    6、开展互帮互助活动，关心女职工生活，充分体现“中一检测”集体生活的温暖。
三、活动的具体要求
    1、加强领导，认真谋划。通过巾帼文明岗创建活动的开展，抓住机会，切实带动职工的积极性，扎扎实实组织好各项活动。
    2、注重实效，精心组织。要将主题活动同本职工作紧密结合起来，合理安排，科学组织，以开展活动促进工作，以工作成绩展示活动成果。

开展“巾帼文明岗”创建活动实施方案
    为在“中一检测”开展“巾帼文明岗”创建活动，努力争创市级“巾帼文明岗”，同时更好地提高职工的业务素质和技能，推动职工业务水平的提高，提升“中一检测”新形象，结合公司实际情况，特制定本方案。

一、指导思想
    全面贯彻落实党的十七大、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，通过实施“巾帼文明岗”创建工作，不断提高服务意识、服务质量和文明水准，进一步提升工作效能、改进工作作风，使“中一检测”成为服务优质、环境优美、开拓务实、廉洁高效的文明岗，真正树立起良好形象。

二、建岗目标
   1、以饱满的工作热情，积极的工作态度，出色的工作成绩，塑造职工立足本职工作、敬业爱岗、建功立业的崭新形象。
   2、以“创一流服务，争一流业绩”为主题，结合党支部开展的“创先争优”、文明单位创建、企业文化建设等活动，努力学习政治，钻研业务，开展岗位练功，提高自身的业务素质和业务技能，以高质量、高效率的服务展示“中一检测”服务的新形象。
   3、倡导职业文明，遵守职业道德，敬业爱岗，遵纪守法，恪尽职守，以良好的职业道德和健康、积极向上的精神风貌，在工作中展现职工风采。

三、具体措施
    1、加强对创建工作的领导，成立创建“巾帼文明岗”领导小组，把创建工作公司党政工作的议事日程，做到与公司工作一起部署、一起落实、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
    2、加强队伍自身的思想、业务建设，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和职业技术培训，通过请进来、送出去的学习方式，提高员工的思想政治素养和专业技术水平。
    3、始终围绕“健康、安全、节能、环保”的宗旨，本着“诚信求实、科学规范、质量为本、精益求精”的质量方针，依托实验室（检测中心）的检测能力，凭借专业经验和诚信服务开展工作。
    4、坚持客户评议制度，定期开展客户对“中一检测”服务满意度的走访调查，公开监督电话等接受客户监督，发现问题及时整改。
    5、积极参加公司每月一次“员工绩效考核”评定优秀员工的活动，在全体员工中比思想、比服务、比质量、比效率,大力营造创先争优的良好氛围。
    6、在公司网站上建立“巾帼文明岗”相关网页，将创建活动情况及时上传，便于监督改进。
    7、积极参与公益活动，积极参与志愿服务，对需要帮助者伸出援手，给予力所能及的帮助。       

主题词：巾帼文明岗   创建   计划通知               
抄送：宁波高新区妇工委                                 
宁波中一检测研究院有限公司

2010年4月26日印发