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总经理应赛霞在高新区《巾帼创业创新创岗启动仪式》会议上发言
发布：中一检测
作者：综合管理部
来源：
时间：2010.07.07
 各位领导、各位代表：
我是宁波中一检测研究院有限公司应赛霞。很有幸参加今天的启动仪式会议，并给我发言的机会。首先我借此机会代表本公司的女性同志以中一检测中心的名义投入争创“巾帼文明岗”的活动，并通过我们今后的积极努力，争取在不久以后创建申报成为“巾帼文明岗”的单位。 我们公司专业从事：政府和企业委托的环境监测；职业病危害检测与评价；建设项目职业病危害评价；放射防护检测与评价；公共场所卫生检测；水质检测；节能监测；能源审计、能源评估；电平衡测试；水平衡测试；能源平衡测试；消防安全检测及技术研究和咨询。公司按照《实验室资质认定评审准则》建立了完善的质量管理体系，是经国家认监委认定（CMA计量认证）的第三方公正检测机构。是能够为合作企业提供‘一站式’专业检测与评价技术服务的综合性机构。 公司近年来被宁波市政府确认为“宁波市中小企业公共服务平台”，被分别授予“宁波市先进服务外包企业”、“宁波市公共技术服务示范企业”、“宁波市服务业十佳‘成长之星’企业”、“宁波市优秀节能中介服务机构”；“宁波国家高新区明星企业”等荣誉称号。我个人也被评为“宁波市第三届十佳创业女性”、“ 宁波国家高新区‘立足本职 巾帼建功’十佳女性”称号。 “巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体，目的是通过创建活动提高妇女素质，倡导职业文明，倡扬岗位文明、增加岗位技能和提高岗位效益，是以先进典型为导向的群众性的精神文明创建活动。 去年6月，经市“巾帼建功”和“双学双比”活动协调小组办公室审核，我公司被入选为宁波市首批49个“女性创业就业指导与实践基地”之一的单位；我也有幸当选为“宁波市女性创业就业导师团成员”。我非常感谢政府给予的荣誉和鼓励。所以，自从成为女性创业就业基地和导师团成员以来，我深感这是上级组织对我们的信任和鞭策外，更有一种责任感和义务感。于是，我经常注意引导和要求公司的女性同志在本职岗位上建功、成才，为构建和谐企业和谐社会作出积极贡献。在公司人员构成上做到男女性职工比例得当，并在招聘中适当增加女性职工录用的比例；在公司现有职工中女性已占36％，且绝大多数是首次就业的大学生。今年4月在高新区妇联的指导下，公司已与滨江社区结成对子，公司派员到该社区学习取经，并承诺区内如有与本公司专业对口的大学毕业生、特别是困难家庭的大学生或失业专业人员，公司将优先录用等。在参观学习中，我们看到了她们的“创岗”活动经验和创建潜力，社区领导将携手我们共创“巾帼文明岗”。 为此，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们将做到： 一是要对创建 “巾帼文明岗”工作予以高度重视，形成党、政、工齐抓共管，群策群力的良好局面。制定具体的创建计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。 二是要倡导优质服务，在检测行业中做表率。优质服务是创建活动的重要内容。正是我和我们这个团队不懈地追求优质服务，才使企业树立起了过硬的品牌，形成了一支专业技术精湛、工作经验丰富、服务态度优良的团队，业务范围和能力也不断拓展。我们将继续为社会为广大企业提供“优质、专业、公正、高效”的检测技术服务。 三是要提升女性职工素质，将“创岗”活动成为培育女性人才的有效渠道，同时为她们提供展示巾帼风采的舞台。在我们的团队中开展以“爱岗敬业、争先创优”为主要内容的主题活动,不断充实“创岗”活动的内涵，塑造良好的岗位形象。使女性员工成为本公司的业务骨干、技术能手，成为服务人民、奉献社会的好公民。 总之，在“创岗”活动中，我将身先力行、以身作率，承担起上级组织赋予的责任和义务，以我的实际行动带动“创岗”活动，创建出一个名副其实的“巾帼文明岗”。树立单位新形象，争取经济、社会双效益。（来源：活动领导小组）
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